Según Iberestudios los tipos de formación continua son:
– Másters profesionales o privados: se trata de programas que no tienen valor oficial pero que están claramente orientados al trabajo. Son programas que preparan al alumno para el mercado laboral.
– Formación Profesional Continua: se trata de formación no reglada que se ofrece tanto desde sindicatos, asociaciones patronales o centros de formación.
– Cursos de desarrollo profesional: son programas para adquirir ciertas habilidades que se pueden utilizar en el trabajo: aprender técnicas de liderazgo, manejar equipos de trabajo, aprovechar el tiempo, dirigir proyectos, etc.
– Conferencias, seminarios y talleres: aunque no se trata de programas con “clases” propiamente dichas, forman una tipología dentro de la formación continua.
– Aprendizaje “long life learning”: el aprendizaje a lo largo de la vida es también un tipo de formación continua muy necesaria. La actualización constante de conocimientos permitirá seguir a una sociedad totalmente interconectada y que emite información continua.
– Formación para el empleo, planes de la Fundación Tripartita: es necesario dedicar un apartado especial a esta organización. Sus acciones se enfocan en cuatro ámbitos: formación de demanda, para empresas; formación de oferta, acciones destinadas a desempelados; formación de alternancia, que constituyen contratos para la formación y acciones de apoyo a la formación, una iniciativa de gestión estatal y autonómica.
Fuente: Aenoa
